Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una viejo rendimiento y satisfacción sindical. Parágrafo. Para calcular el nivel de riesgo psicosocial intralaboral de las empresas se debe establecer el promedio del puntaje bruto total de los trabajadores obtenido a través de la aplicación y https://bookmarkhard.com/story19916597/fascinaci%C3%B3n-acerca-de-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-javeriana