4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. A la ocasión, se proxenetismo del estudio de este tipo de medidas desde una mirada profesional multidisciplinaria. Es importante entender que los actos inseguros no https://nealeo136vbf5.ja-blog.com/profile