Por otra parte, se puede impulsar el cambio en el enfoque de la evaluación del desempeño hacia resultados medibles y objetivos, en lugar de horas trabajadas. 3. Mejor comunicación interna: Mediante el uso de una plantilla, se facilita la comunicación interna en la empresa. Todas las descripciones de los https://analisis-de-procesos-empl68912.blogdon.net/how-análisis-de-puesto-pdf-can-save-you-time-stress-and-money-48685459