En organizaciones como instituciones o empresas, la comunicación efectiva se puede clasificar teniendo en cuenta diferentes criterios. Aumento de la motivación: Los empleados que se sienten escuchados tienden a estar más comprometidos. Previene malentendidos: Al asegurarse de que el mensaje sea claro y conciso, se reducen los errores en https://videntes-gratis46791.blogproducer.com/38497266/the-2-minute-rule-for-resolución-de-conflictos