Desde esta perspectiva, el primer planteamiento del expediente humano como prolongación instrumental, se convierte verdaderamente en haber intelectual y finalmente en haber psicológico 53. Es este expansión el que ha posibilitado toda una recorrido positiva, conceptual y empírica, en las relaciones entre la empresa y las nuevas condiciones organizacionales https://pausasactivas79630.blog2news.com/29088663/consideraciones-a-saber-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-inclusivo