فهو يضمن أن استثمارات رأس المال البشري تدعم الأهداف الرئيسية. استراتيجية إدارة الموارد البشرية تشمل تطوير القوى العاملة وتوجيه جهود الموظفين وإدارة التغيير. • تخطيط القوى العاملة - استراتيجيات ملء الأدوار الحاسمة داخليًا بالمرشحين المؤهلين تؤثر على مستويات التوظيف وخطط التطوير في الموارد البشرية. كما يجب عليك وضع مجموعة https://archerwg8he.tusblogos.com/28880165/fascination-about-أفكار-تطوير-الموارد-البشرية